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上海劳动法律师解答雇佣童工是否属于劳动关系
现实生活中有些黑心的老板，为了减轻劳动成本会选择雇用童工的方式，这种雇用童工从法律上来说是违法的行为。但是有些人并不是特别的清楚雇用童工... [更多]
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上海劳动法律师讲解不具备用工主体资格招工的劳动关系如何认定
个人承包工程，在现代建筑市场上已经司空见惯，因此在雇用相关人员施工过程中发生事故引发的损害赔偿案件也屡见不鲜，特别是在雇员与承包者、发包... [更多]
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上海劳动法律师告诉您薪酬体系的八大细节
薪酬是一个极端敏感的话题，做好薪酬系统的设想与治理不是一件轻易的事情，假如涌现一些设想马虎或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，... [更多]
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上海劳动法律师解答员工不缴纳社会保险的原因及风险
我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要为劳动者购买社会保险，购买社保是用人单位的法定义务。但在实践中有些劳动... [更多]
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上海劳动法律师告诉您劳动法中的申请和受理是怎样规定的
劳动法中的申请和受理是怎样规定的？或许很多人都不知道这方面的知识，接下来上海劳动法律师为您介绍，欢迎阅读！ 第二十七条 劳动合同争议进行... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳动争议仲裁委员会一般规定
劳动合同是指在劳动者与用人企业之间设立民事关系的一种法律协议。法律不允许任何人违法的破坏这种协议。当劳动者与用人单位产生矛盾，这就被称为... [更多]
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上海劳动法律师讲解员工薪酬福利待遇有哪些？
每个企业都会给员工薪酬，同时还会给予一定的福利，以激励员工的积极性，很多求职者在找工作时，会了解一下面试公司的薪酬与福利情况，我国国家法... [更多]
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上海劳动法律师告诉您劳动协议内容有哪些
企业与劳动者签订劳动合同很重要，这不仅仅是保障企业的权益与义务的行为，也是遵循劳动法相关规定的行为。劳动者签订了合同之后才能够实现个人权... [更多]
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上海劳动法律师讲解什么是劳务派遣
劳务派遣简单理解就是：人员派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力的租用等，那么关于劳务派遣的法律规定都是哪些呢？跟着上海劳动法律师一起来了解一... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳务派遣的加班工资应当如何算？
劳务差遣职员在用人单元加班加点事情，他们有无加班人为？他们的加班人为应当由谁发放？劳务差遣工加班工资，一般由接受派遣的用人单位发给派遣工... [更多]
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上海劳动法律师为您整理劳动力差遣是什么
在现实生活中，用人单位的用工形式有很多种，很多时候用人单位与劳动者之间都是劳动力差遣关系，减轻了用人单位管理的成本。那么你知道劳动力差遣... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳务派遣的合同期限
差遣工接收劳务差遣后，他的劳务差遣是多长时候？劳务差遣与被差遣劳动者至多要订立二年以上的流动期限的劳动合同。那可不可以超过二年，答案是可... [更多]
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上海劳动法律师讲解劳动监察大队受理范围
劳动监察大队的作用在于监督用人单位，如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动监察投诉的。可以说，劳动监察大队是一个起到维护劳动者合... [更多]
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上海劳动法律师介绍关于劳动法劳动关系定义的相关知识
在现实生活中，用人单位与劳动者依法确立的劳动关系是受到法律保护的，往往权益受到侵犯可以用法律武器维权，那么劳动法劳动关系定义？为了帮助大... [更多]
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上海劳动法律师解答超过60周岁被聘用是否属于劳动关系
目前，涉及超过60周岁继续就业的用工性质诉讼越来越多，有连续工作超过60周岁的，有超过60周岁后又工作的，对于此，如何认定其性质直接关系着提供劳... [更多]