公司社交活动通常被视为员工之间增进情感、促进团队合作的良好机会。然而,一旦在这些社交场合中发生意外,是否应被视为工伤,成为一个备受争议的... [更多]
在现代职场中,职业歧视问题愈发引起人们的关注。员工在工作中受到职业歧视,不仅影响其个人发展,也触碰了平等就业的基本原则。下面上海工伤律师... [更多]
在现代职场中,公司为员工提供安全培训是维护劳工权益、创造安全工作环境的关键步骤。然而,当员工拒绝接受公司提供的安全培训时,公司究竟是否仍... [更多]
在职场中,工伤赔偿是维护员工权益的一项关键制度。然而,当工伤只是临时性的轻微伤害时,员工是否仍能提出长期的赔偿要求成为一个备受争议的问题... [更多]
自由职业者在现代经济体系中发挥着越来越重要的角色,然而,相较于正式雇员,他们是否享有相应的工伤保护和赔偿仍然是一个备受争议的问题。下面上... [更多]
在劳动关系中,当雇主单方面解除劳动合同时,劳动者的权益往往会受到损害。因此,是否需要对劳动者进行赔偿成为一个备受争议的问题。上海地区作为... [更多]
劳动合同是劳动关系的法律基础,它规范了雇佣关系中的权利和义务。在中国,劳动法赋予劳动者很多权益保护,同时也为劳动者提供了一定的解雇保障。... [更多]
劳动合同是雇主与雇员之间的法律约定,规定了双方的权利和义务。然而,如果雇员因健康问题导致长期病假,可能会影响其履行劳动合同的能力。在这种... [更多]
随着人口老龄化趋势的加剧,60岁以上老人在劳动市场中的参与日益增多。然而,当这些老人在工作中发生工伤时,其工伤赔偿标准常常存在一定的争议。... [更多]
职工见义勇为、为制止违法犯罪行为而受伤的情形,展现了公民对社会安宁和公共利益的高度责任感。然而,由于救人过程中受伤,他们常常遭受意外伤害... [更多]
劳动合同法作为中华人民共和国劳动法律体系的重要组成部分,为保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定起到了重要作用。其中,劳动合同法第八十五条规... [更多]
女职工怀孕是一种正常的生理现象,但在某些情况下,这可能会引起其所在单位的不良反应,例如解除劳动合同。本文上海劳动工伤律师将从法律的角度来... [更多]
工伤认定是指用人单位和劳动者因劳动关系所产生的工伤问题,需要通过法律程序来进行认定和赔偿。在进行工伤认定时,劳动关系的存在是最基本的前提... [更多]
职业病是指因从事特定的职业活动所致的慢性疾病,是工作环境对人体的长期或慢性危害的结果。而劳动工伤则是指因工作原因导致的人身伤害、疾病或者... [更多]
工伤社会保险是指为了保障职工因工负伤或者患职业病的医疗、护理、康复和经济补偿等合法权益,由用人单位或者其他缴费义务人,按照国家规定的标准... [更多]