在职场中,解雇是一种可能发生的情况,但雇主在解雇员工时是否需要提供合理的解释是一个备受关注的问题。作为上海劳动律师,我将就此问题进行深入... [更多]
在当今竞争激烈的职场环境中,员工与雇主之间的权益问题备受关注。其中,关于员工因疾病无法工作而雇主是否应支付病假工资的问题尤为重要。作为上... [更多]
在职场中,歧视和骚扰问题时有发生,对于受害者而言,如何有效地应对成为了一个重要的课题。作为上海劳动律师,我将就此问题进行深入探讨,并结合... [更多]
劳动能力的农民作为特殊群体,在劳动关系中常常遭受损失,其中包括误工损失。然而,由于农民的劳动形式和证据获取等方面的特殊性,其面临着一定的... [更多]
劳动者与用人单位之间的劳动关系中,用人单位作为权力主体,行使管理权对劳动者的权益具有重要影响。然而,在行使管理权的过程中,用人单位应当遵... [更多]
劳动者绩效奖金作为一种经济激励手段,被广泛应用于用人单位。然而,有时劳动者完成了规定的绩效目标后,用人单位却无正当理由拒绝履行相关审批义... [更多]
劳动纠纷是劳动关系中不可避免的一部分。然而,当劳动纠纷发生在上班时间内,雇员往往会担心是否能够通过法律途径解决问题。本文旨在探讨上班时间... [更多]
劳动关系是社会主义制度下的一项基本关系,它是指劳动者与用人单位之间的权益关系。合作经营是一种常见的经济合作形式,然而,有些用人单位以“合... [更多]
劳动关系纠纷是工作中常见的争议和冲突,解决这些纠纷对于保障劳动者的权益和促进和谐劳动关系至关重要。然而,劳动关系纠纷的解决程序和途径在不... [更多]
在现代社会中,临时工与个体户之间的劳动关系日益普遍。然而,由于双方之间的权益保护存在差异,劳动纠纷也随之而来。上海地区作为中国的经济中心... [更多]
无劳动纠纷保证书是劳动关系中的一种法律文书,用于保障劳动者的权益,并提供证据支持。然而,就保证书原件是否对案件审理产生影响而言,目前仍存... [更多]
劳动争议纠纷案件的管辖权认定是确保司法程序公正、权益保护有效的重要环节。深圳作为中国经济发展的前沿城市,劳动争议纠纷案件数量不断增加。因... [更多]
劳动纠纷作为经济社会生活中常见的法律问题,对于劳动者和用人单位来说,解决劳动纠纷迅速和公正地维护双方的合法权益至关重要。然而,在具体的解... [更多]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其实施条例等法律法规的规定,劳动者与用人单位之间的劳动争议应当通过协... [更多]
在企业破产程序中,劳动者与企业之间的劳动争议是常见的问题之一。当这些争议发生时,劳动者往往会寻求法律途径解决问题,而仲裁委员会是一个常见... [更多]