作为劳动者,享有社会保险是一项法定权利,而雇主未为员工购买社会保险是违法行为。本文将从上海劳动仲裁律师的视角为您详细解析雇主未购买社保的... [更多]
在现代职场中,越来越多的雇主要求员工签订非竞争协议,以保护公司的商业利益。然而,对于员工而言,是否应该签署这样的协议以及如何保护自身权益... [更多]
作为劳动者,与雇主签订的合同是双方权利和义务的法律依据。如果雇主违反了合同条款,您有权寻求相应的法律救济。本文将从上海劳动仲裁律师的角度... [更多]
在劳动争议解决的过程中,仲裁裁决的法院上诉是一项关键的程序。下面上海劳动仲裁律师将深入探讨仲裁裁决是否可以在法院上诉,以及上诉程序的细节... [更多]
在劳动争议的解决过程中,仲裁裁决是一种常见的终局性裁定。然而,当一方对裁决结果不满时,是否可以申请重新仲裁成为一个备受关注的问题。下面上... [更多]
在劳动争议的解决过程中,仲裁员的角色至关重要,而他们如何决定适用的法律和标准直接关系到裁决的公正性。下面上海劳动仲裁律师将深入探讨仲裁员... [更多]
在劳动争议解决中,仲裁程序的时效性直接影响当事人的权益保障。下面上海劳动仲裁律师将深入研究是否存在法定时限要求仲裁程序必须在规定时间内完... [更多]
在劳动仲裁程序中,仲裁员的资格和选拔过程对于确保公正、公平的争议解决至关重要。下面上海劳动仲裁律师将深入探讨劳动仲裁员的资格要求、选拔过... [更多]
在上海地区,一次性伤残就业补助金是工伤职工的一项重要权益,它旨在帮助工伤职工更好地融入社会,促进其就业创业,实现自我价值。本文将从上海地... [更多]
劳动者因工致残是一个严重的问题,而用人单位未参加工伤保险则使得劳动者的权益受到了严重损害。在这种情况下,劳动者要求解除劳动关系并将长期待... [更多]
在现代经济发展中,个人挂靠其他单位对外经营的现象逐渐普遍起来。然而,当挂靠单位的驾驶人在车辆运营过程中发生事故造成伤亡时,工伤保险责任的... [更多]
在现代社会,劳动者与用人单位之间的劳动关系涉及许多权益和义务,其中包括住房公积金的缴纳和退休待遇的问题。作为劳动者权益保护的重要领域之一... [更多]
劳动争议和纠纷时有发生,劳动者与用人单位之间的争议往往需要通过仲裁或诉讼程序来解决。然而,在这一过程中,当事人的合法权益可能受到损害,特... [更多]
在劳动法律制度中,劳动合同的订立是保护劳动者权益和维护用人单位合法权益的重要环节。根据我国《劳动合同法》第十八条的规定,用人单位应当与劳... [更多]
在劳动争议案件中,劳动者以用人单位违法解除或终止劳动合同为由主张赔偿金,这是一种常见的诉讼请求。然而,在审理这类案件时,如果法院认为用人... [更多]