在招聘过程中,用人单位可能要求应聘者进行孕检,这种情况下,如果应聘者拒绝进行孕检,用人单位是否有权利拒绝其入职呢?本文上海劳动工伤律师将... [更多]
某餐饮企业管理能力有限责任公司承包了某外卖服务平台的餐饮配送人员业务。2021年4月包某到某餐饮成本管理水平有限以及公司主要从事外卖递送工作,... [更多]
2018年2月苏某在某煤矿企业工作,工作主要内容为操作夯车、维修服务机器,双方未签订书面劳动保险合同,但口头约定了苏某月工资11000元,工资可以通过... [更多]
赵某于2006年11月起在某研究院工作,工作岗位为司炉工,每年采暖季在研究院负责管理采暖用锅炉,采暖季结束后赵某工作结束,下年度采暖季再次前往研... [更多]
《劳务差遣暂行划定》请求差遣工不得跨越各单位用工总量10%。那末劳务差遣工是不是意味着能转正?经职工代表大会或许全部职工接头,提出计划,与... [更多]
劳动争议在日常生活中是最为常见的,因为劳动者的合法权益时常受到侵害,所以国家制订了劳动法来保护劳动者的利益。以此来促成良好的劳动关系,维... [更多]
如果你在遇到劳动合同纠纷的时候想聘请律师来为你出谋划策的话,那么你需要考虑这样一个重要问题,那就是劳动关系纠纷律师的收费标准。今天,上海... [更多]
劳动者进入用人单位后,有权享受带薪休假。随着工作年限的增加,假期继续延长。由于当今社会工作速度快,压力大,即使有年假,很多人最终也会在春... [更多]
案情介绍 2019年8月,北京某科技公司员工李因病入院。根据法律规定,李的医疗期为18个月。 李医疗期满后,公司通知他返回工作岗位,但李认为他没有完... [更多]
案件简介 培训结束后,刘于 2017年10月20日在公司辞职,因为公司没有为刘申请社会保险。到目前为止,双方的劳动关系已经终止。2017年11月,刘向劳动争议... [更多]
日前,湖南省华容县人民法院审结了一起劳动关系纠纷案,曾乙的父亲在上班途中在上班的路上撞了人,曾乙向法院提起,要求确认曾甲与某公司存在事实... [更多]
基本事实 赵主张希尔公司,创客公司法定代表人为同一人,经营地址相近,经营范围相同,为相关公司。自从赵加入公司以来,两家公司一直在混合工作,... [更多]
上海劳动纠纷律师网 :男员工在工作场所工作期间强行搂抱女员工,该行为已违反公司规定的男员工不得言语调戏,猥亵女员工的行为规范,虽并经公安机... [更多]
中华人民共和国国务院令 (第423号) 《劳动保障监察条例》[1]已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。 总 理 温家宝... [更多]
上海行政诉讼律师讲述案件事实 盛某某于2012年10月9日进入高榕公司处工作,任保安一职。双方于2018年10月9日签订最后一份劳动合同,期限自2018年10月9日至... [更多]