女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次... [更多]
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在... [更多]
《劳动法》第四十条规定: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其... [更多]
根据国家的规定,法定节假日是要付给员工较高的工资的,那么,法定节假日有哪些呢? 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。... [更多]
劳动合同是证明劳动者和用人单位劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失劳动合同,就没有... [更多]
上海知名劳动纠纷律师 劳工雇用法 第一,调整的对象。 劳资关系法又称就业促进法,是调整劳动关系的法律规范的总称。它的调整对象是劳动就业关系,... [更多]
上海劳动工伤律师 一、为保障工伤保险制度的实施,根据《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律、法规及国家有关规定,结合本省实际,制定本办... [更多]
关于依法办理碰瓷违法犯罪案件的指导意见 (公通字〔2020〕12号) 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅(局),新疆维吾尔自治区... [更多]
山东省高级人民法院 山东省人民检察院 山东省公安厅 山东省司法厅 关于适用刑拘直诉机制办理刑事案件的若干意见(试行) (鲁高法[2020]28号2020年7月17日印... [更多]
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部印发《关于规范量刑程序若干问题的意见》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人... [更多]
员工突然遭到用人单位的裁员,那么是否有经济补偿金呢,如果有的话,经济补偿金如何计算呢?下面和上海劳动仲裁律师一起来学习一下: 裁员也属于用... [更多]
《劳动合同法》详细规定了解雇员工薪酬标准2019。以下是详细的介绍。 雇主解雇雇员时,需要向该雇员作出经济补偿。经济补偿金按照单位劳动者的工作... [更多]
企业辞退员工是否需要赔偿?如何要赔偿的话那么如何赔偿呢?赔偿标准是什么?如何计算?上海劳动仲裁律师网经常接到员工的这类法律咨询,下面就介绍一下... [更多]
对于职场孕妇来说,压力就更大了,不仅要坚持上班,还面临被辞退风险。有单位给你放产假,但有单位给你放长假。今天案例中的这位孕妇刘某就碰到了... [更多]