一、劳动争议的案件类型有哪些?上海劳务纠纷律师 劳动争议是指用人单位和劳动者之间在劳动过程中产生的关于劳动权利和义务的争议,包括劳动者与用... [更多]
许多人把劳动仲裁和法院起诉相混淆,其实有所不同。对于二者的差异, 上海劳动官司律师 应有一个明确的了解。 劳动仲裁和法院起诉有多大区别 一、解... [更多]
上海市劳动纠纷律所解释劳动纠纷中如何避免败诉风险呢 【败诉风险提示】 用人单位在订立劳动合同时,如果合同内容不合法或显失公平,或者采用欺诈... [更多]
1、连带责任担保是担保人和主债权人在担保合同中约定和法律推定的担保方式。作为担保方式的一种,当事人应当在担保合同中明确约定连带责任担保方式... [更多]
民法典违约金的追诉期限是几年 违约金,上海违约案律师,上海有名气的刑事律师 一、民法典违约金的追诉期限是几年 根据民法典的规定,当事人可以约定... [更多]
劳动争议案,上海劳动争议案律师,上海追诉律师事务所 1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与... [更多]
女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次... [更多]
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在... [更多]
《劳动法》第四十条规定: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其... [更多]
根据国家的规定,法定节假日是要付给员工较高的工资的,那么,法定节假日有哪些呢? 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。... [更多]
劳动合同是证明劳动者和用人单位劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失劳动合同,就没有... [更多]
答:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,首先需要当事人进行协商,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向... [更多]
答:1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工... [更多]
答:认定工伤的条件之一是建立劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申... [更多]
本罪侵犯的客体是社会秩序。这里所说的社会秩序不是广义的一般的社会秩序,而是指特定范围内的社会秩序,具体是指国家机关与人民团体的工作秩序,... [更多]