上海劳动纠纷律师讲解最新劳动纠纷律师收费标准

　　如果你在遇到劳动合同纠纷的时候想聘请律师来为你出谋划策的话，那么你需要考虑这样一个重要问题，那就是劳动关系纠纷律师的收费标准。今天，上海劳动纠纷律师带来最新收费标准。

　　一、影响律师事务所收费的因素有哪些

　　除个别省市有指导性意见外，多数采取议价方式。 一般来说，每个律师事务所都有自己的收费标准，律师的收费标准因律师事务所和具体承办律师而异，差距很大。

　　在确定律师费时，应首先考虑当地律师费的平均水平，然后考虑律师及其律师事务所的实际情况。一般而言，律师的学历、资历、从事律师工作的时间、过去的工作表现、专业的实地工作经验、律师事务所的规模、业绩都是影响律师费的重要因素。

　　二、如何延续律所收费？

　　一般是按照法律诉讼案件标的额的大小来计算。涉及企业财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到需要十万元的部分，按照5％-6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％-5％计算。这种方式要求当事人先交纳销售代理费，即便是政府官司输了，费用也不退回。

　　律师事务所办理涉及财产关系的法律事务，经与委托人协商，可以开展风险代理。 风险代理费由双方约定，但不得超过合同约定金额的30%。 这种支付方式，律师事务所和当事人分担风险，如果案件败诉，代理费将不予支付。

　　上述费用仅为律师费，仲裁中发生的交通费、邮费、住宿费等其他费用，无论案件胜诉与否，均由当事人自行承担。

　　以上就是上海劳动纠纷律师带来的最新收费标准，在实践中，有的律师是根据诉讼费用来支付的，有的律师是根据实习风险来支付的。不过，对于哪些律师的具体收费，当事人还需要进行具体的免费网上咨询，因为律师的标准可能因地区而异。