上海劳动法律师解读60岁的老人被撞了有误工费？

　   案件情况

　　62岁的张某驾驶的电动自行车与严某驾驶的小型车发生碰撞交通事故，造成两辆车损坏。张某受伤。经交警部门认定，严某承担事故主要责任，张某承担事故次要责任。事故发生后，张某被送往医院住院。病情稳定后，如东县人民医院司法鉴定所鉴定了张某的伤情和工期，确定其构成10级残疾，建议工期限为22个月。张诉至如东法院，要求严某及其投保的保险公司承担交通事故造成的30多万元损失。

　　法院审理

　　在审判过程中，张向如东法院提交了事故发生前单位的证明、工资表等。但保险公司认为，事故发生时，张已超过法定退休年龄，即没有工作损失，张声称22个月的工作损失不予承认。

　　经审理，如东法院认为，虽然张已经60多岁了，但他在事故发生前仍在工作。根据单位出具的证明和工资表，他从2018年8月到单位工作。2018年10月发生交通事故后，他没有再去公司工作，公司也没有再发工资。结合2018年8月至10月的工资，法院根据2910元/月计算了张的误工损失，最终支持了64020元。

                                              

　　上海劳动法律师分析

　　误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

　　如果受害人因伤致残而继续错过工作，错过工作的时间可以计算到固定残疾日的前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按过去三年的平均收入计算；受害人不能证明过去三年的平均收入的，可以参照同一或类似行业的平均工资计算。

　　上述法律规定，只明确了误工费的计算方法和标准，但没有限制受害人是否超过法定退休年龄的身份。在审判实践中，原则上达到法定退休年龄的劳动能力可视为丧失劳动能力。赔偿权利人在年满退休年龄要求受害人误工费的，一般不予支持，但有相关证据证明受害人事故发生前的收入状况和事故收入实际减少的，可以支持。

　　在这种情况下，张在事故发生时已经62岁了。虽然他已经超过了退休年龄，但根据他提供的相关证据，他可以证明他在事故发生前正常工作并获得固定工资，因此他应该支持他的工作损失。上海劳动法律师