上海劳动律师来讲讲聘请保姆时需要注意的问题

　　在这个工作忙碌的社会，年轻一代往往可以选择奔走于职场中，而家居事务管理往往落在了老人或者聘请来的保姆、钟点工身上。2月3日，《南方都市报》一篇题为“保姆上班第一天杀死广州九旬老人，求财后伪装成自然死亡”的文章引发关注。今天，跟着上海劳动律师学习在购买与提供家政服务中如何有效运用相关法律制度保障您的合法权益。

　　聘请保姆分担家务的确是中国现代发展具有存在一定市场经济活动能力的人士通过选择以及协调家庭与职场的不二之选，但在聘请保姆的过程中雇主往往疏忽了许多国家法律环境问题，从而提高造成了很多不必要的麻烦。

　　据新闻报道，家庭雇佣保姆的初衷是找人照顾独居的老人，也就是说，法律上说孩子要履行父母和其他赡养义务。养老主要分为家庭养老、机构养老和协商养老。其中最常见的是家庭养老金。

　　雇用保姆或兼职工人在家庭养老院工作是很常见的。现代雇佣保姆或兼职工人的方式主要有两种。一种是雇主通过家政中心雇佣，另一种是雇主和家政工人建立各自的雇佣关系。因此，问题是，如果雇主与家政工人发生争执，会发生什么情况？那位老人在新闻中的权利应该如何维护？我会一个一个来找你。

　　一、在法律层面，中国国内市场主要分为以下三种情况:

　　1、家政工与家政服务公司企业签订劳动合同

　　2、民政公司派兼职人员

　　3、雇主和家庭佣工自行建立雇用关系

　　家政人员与家政公司签订劳动合同。

　　这种发展情况进行属于我们我国《劳动法》的就业情形，适用《劳动法》的相关法律规定。《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人企业单位确立社会劳动生产关系、明确要求双方权利和义务的协议。建立中国劳动时间关系管理应当订立劳动合同。家政工们，别忘了与你公司员工签订劳动合同！

　　二、如果发生侵权，该怎么办？

　　用人单位与家政服务公司之间的纠纷，依照消费者权益保护法的有关规定处理。

　　①《消费者权益保护法》第七条:消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有保护人身、财产安全的权利。消费者有权要求经营者提供符合保障人身、财产安全的商品和服务。

　　的要求。

　　②《消费者合法权益保护法》第十一条：消费者因购买、使用进行商品经济或者可以接受教育服务发展受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

　　消费者权益保护法第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保护人身财产安全的要求。

　　消费者权益保护法第四十九条经营者提供商品或者服务，给消费者或者其他受害者造成人身伤害的，应当赔偿医疗、护理、交通等合理的治疗、康复费用和因失业减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾人生活补助费和残疾人补偿费。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　由此可见，当侵权行为给被侵权人(雇主)造成人身、财产损害时，雇主有权依据《消费者权益保护法》的相关规定，要求家政公司赔偿其损失。

　　三、侵权责任行为人自己就可以逍遥法外了吗？

　　虽然雇主有权要求家政公司赔偿损害，但侵权人也应承担赔偿责任。

　　雇主侵害保姆或保姆侵害雇主，应根据《中华人民共和国民法通则》和最高人民法院对人身伤害赔偿案件审理适用法律若干问题的解释，予以执行。

　　①《民法通则》第一百一十九条:侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾人生活补助费等费用；造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

　　②《最高国家人民对于法院进行关于审理人身损害公司赔偿案件适用相关法律发展若干重大问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣管理活动中遭受人身损害，雇主应当积极承担赔偿经济责任。雇佣劳动关系研究以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以通过请求第三人承担赔偿责任，也可以根据请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　上海劳动律师认为，由此可见，当侵权行为损害企业发生时，若雇主为被侵权人，则有权向家政管理公司发展以及对于侵权人（如：保姆）索取赔偿。若服务平台提供者（如：保姆）为被侵权人，则有权依照《劳动法》相关规定向家政有限公司进行索取赔偿，同时亦可依据目前我国《民法通则》以及《最高人民通过法院提出关于审理人身安全损害赔偿案件适用中国法律工作若干重大问题的解释》相关规定向侵权人（如：雇主）索取赔偿。