如果说在公司下班,涌现了工伤十级的情形的,那末普通补偿的用度是多少呢?上海工伤律师带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
十级工伤大概要赔多少钱
(一)治(医)疗费。医治工伤所需用度必需吻合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院炊事补助费。
(三)外埠就诊交通费、食宿费。
(四)病愈治疗费。工伤职工到签定办事和谈的医疗机构举行康复性医治的用度,吻合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五)辅佐用具费。工伤职工因平常生存或许失业需求,经劳动才能鉴定委员会确认,能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)歇工留薪期人为。职工因事情遭遇变乱危害或许患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七)生存护理费。生存不能自理的工伤职工在歇工留薪期需求照顾护士的,由地点单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。规范为:十级伤残为7个月的自己人为。
(九)一次性伤残失业贴补金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动条约期满终止,或许职工自己提出解除劳动条约的,由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金,由用人单元领取一次性伤残失业补助金。一次性工伤医疗贴补金和一次性伤残失业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市国民政府规定。
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