上海工伤律师讲解不同等级伤残的保险待遇管理

　　伤残津贴一般是长期待遇，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿。伤残津贴大致可以分为两种，那么伤残津贴的计算标准什么?下面上海工伤律师为您讲解伤残保险待遇管理标准。

　　一、一级至四级伤残保险待遇管理标准

　　（一）一次性伤残津贴

　　1. 一级残疾津贴=24个月的工资

　　2、二级以上伤残生活补助金=本人通过工资×22个月

　　3、三级伤残津贴=本人工资×20个月。

　　4、四级以上伤残生活补助金=本人通过工资18个月

　　（二）按月享受伤残津贴（按月发放）

　　1、一级伤残津贴=个人工资 × 90%

　　2、二级以上伤残津贴=本人通过工资×85％

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残生活津贴=本人通过工资×75％

　　注： 残疾津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足

　　二、五级、六级伤残保险待遇管理标准

　　（一）一次过的伤残津贴

　　1、五级伤残生活补助金=本人通过工资×16个月

　　2、六级以上伤残生活补助金=本人通过工资×14个月

　　（二）伤残津贴

　　1. 五级残疾津贴 = 我工资的70%

　　2、六级伤残生活津贴=本人通过工资×60％

　　（注：用人单位应按月向安排工作有困难的员工发放伤残津贴；实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　三、七级至十级伤残保险待遇管理标准

　　（一）一次过的伤残津贴

　　1.一级、七级残疾=个人工资 × 12个月

　　2.八级伤残=本人工资x 10个月。

　　3、九级伤残=本人通过工资×8个月

　　4.10级残疾 = 我的工资 x 6个月

　　（二）劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助和残疾就业补助。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。 如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。

　　四、工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金=统筹发展地区上年度企业职工月平均基本工资×6个月

　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹发展地区上年度企业职工人员月平均基本工资。

　　（具体标准由全区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案）。

　　3.规定亲属的养恤金

　　标准为：

　　配偶 = 雇员薪金 x 40% ,

　　其他亲属=工伤职工生前工资× 30%

　　（注：在上述标准基础上，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。)

　　残疾雇员在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

　　上海工伤律师为您整理编辑本篇文章，希望能对您的生活工作有所帮助，同时小编也提醒各位劳动者，在以后的生活工作中要多多注意安全。