上海工伤律师为您讲解6-7级工伤赔偿金额

　　劳动者在工作发展过程中我们受到了严重伤害，由于伤势符合我国工伤认定的情况，可以通过得到提高工伤社会保险的理赔。在进行了解伤情鉴定技术之前，受伤的劳动者预估了自己的伤势，大概是在六级到七级范畴，那么，工伤六级到七级要赔多少钱？上海工伤律师事务所小编为您讲解。

　　工伤赔偿从六级到七级是多少？ 金额各不相同。

　　《工伤保险条例》第三十六条员工因工作残疾被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：

　　（一）根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残本人工资18个月，六级伤残本人工资16个月；

　　（二）保留与用人企业单位的劳动生产关系，由用人部门单位进行安排可以适当提高工作。难以合理安排管理工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位没有按照规定为其缴纳应缴纳的各项经济社会养老保险费。伤残津贴实际问题金额低于当地居民最低工资制度标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人通过提出，该职工基本可以与用人企业单位进行解除或者终止劳动社会关系，由工伤保险发展基金公司支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗服务补助金和一次性伤残就业补助金的具体工作标准由省、自治区、直辖市人民对于政府相关规定。

　　第三十七条员工因工作残疾被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇：

　　(一）根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：本人七级伤残工资13个月，八级伤残工资11个月，九级伤残工资9个月，十级伤残工资7个月；

　　(二）劳动、聘用合同期满终止，或者企业职工本人通过提出可以解除劳动、聘用合同的，由工伤社会保险发展基金公司支付一次性工伤医疗补助金，由用人部门单位需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗服务补助金和一次性伤残就业补助金的具体工作标准由省、自治区、直辖市人民对于政府政策规定。

　　工伤的类型有哪些

　　按伤害程度分类： 一般分为轻伤和重伤。它们也可分为以下几类：

　　⑴轻伤；

　　⑵中度伤；

　　⑶无生命危险的重伤；

　　⑷有生命危险的重伤；

　　⑸危重、存活和不明。

　　2.按致伤因素分类：

　　⑴机械性损伤：如锐器直接造成的切割伤和刺伤，钝器类型造成的挫伤，建筑物结构倒塌问题造成的挤压伤，高处作业坠落事故引起的骨折；

　　⑵物理损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤、电离辐射损伤；

　　⑶化学性神经损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

　　3.按受伤组织部位进行分类：可分为研究颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

　　4.根据皮肤或粘膜表面是否有伤口，可分为开放性损伤和闭合性损伤。

　　5. 根据损伤组织器官的数量可分为单发性损伤和多发性损伤。

　　工伤赔偿6级到7级是多少？ 工伤致残赔偿金按工伤等级确定，工伤后对伤残评定结果不满意的，可以申请重新评定。 你对工伤的6-7级赔偿了解不多，如果你需要了解更多，你可以在网上咨询上海工伤律师事务所的律师。