企业法律顾问能提供哪些服务 上海企业法律顾问有哪些

　　上海企业法律顾问有哪些 “法律顾问”在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。概括的说，我们提供以下服务：

　　(一)、日常法律事务

　　1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

　　2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

　　3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。

　　4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

　　5. 协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。

　　6. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。

　　7. 为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

　　8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

　　9. 根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

　　10. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。

　　11. 根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

　　12. 根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。

　　13. 参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

　　14. 不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。

　　15. 协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导

　　(二)、非诉讼法律事务

　　1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

　　2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。

　　3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

　　4. 代理顾问单位办理各类公证。

　　5. 代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。

　　6. 代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。

　　8. 代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

　　9. 办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

　　(三)、诉讼法律事务

　　1. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

　　2. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

　　3. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

　　第一条　管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

　　管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

　　第二条　人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：

　　（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；

　　（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；

　　（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；

　　（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：

　　（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；

　　（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；

　　（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

　　担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

　　高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

　　第三条　人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

　　第四条　人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

　　第五条　人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

　　上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

　　第六条　人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

　　上海企业法律顾问有哪些 管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

　　第七条　管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

　　人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。