静安劳动纠纷律师 粉丝的“爱屋及乌”，更是让背后的广告商、出品方等“金主爸爸”，愈发注重“名演”。这也间接抬高了明星片酬。
另外，在演员和出品方之间，通常还有经纪公司和经纪人，这些“中介”为了高额利润，有时会刻意抬高明星片酬。
说到底，明星高片酬反映的是影视行业的浮躁、虚火，只要这种业态不改变，即便有“限薪令”，在“逐利”之下，片酬都很难降下来，或者以各种其他形式出现。
03、“高片酬”的后遗症
所谓的“各种其他形式”，就包括“阴阳合同”，即双方签订两份金额一大一小的合同，小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税，大的“阴合同”则实际约定双方交易价格。彼此之间秘而不宣，达到偷税漏税的目的。
另外，还有明星为了避税，会在税收优惠地区注册公司，比如被称为“中国电影产品的集散地”的新疆霍尔果斯，就是因为该地区企业所得税“5免5减半”的政策。
除了明星为了避税煞费苦心之外，为了请明星演出的影视公司，也是“低声下气”，跟明星签合同时，金额多以“税后收入”为体现。
影视公司对“名演”的“忍让”，一方面换来了一些“底气”——影片在收益数字上大概率不会扑街，另一方面，却也间接降低了影视剧的制作质量。
以电影为例，一部电影的主要成本包括主演、配角、群演等的演员片酬，导演、编剧、化妆师等工作人员的薪酬，后期剪辑、配音等的制作费用，摄影、道具、服装等器材费用，外景交通生活费用等。
通常情况下，一部电影的成本会在筹拍之前核算出来，以便和资方洽谈。也就是说，每一部分的预算基本是固定的。
而一般导演、演员拿钱在先，服化道、后期制作费用在后。如果一个电影项目为了拿下一个明星而多支付了片酬，在投资方不追加投资的前提下，压缩的一定是服化道、后期制作的费用。
比如说编剧，一部好的影视作品，剧情是灵魂。但是作为“灵魂工程师”的编剧们，待遇却较低。据了解，一部原创作品买断版权在2018年时最低在20万左右，一线编剧的约稿费用在10万-100万。
而大多小编剧只能拿几万的劳务费用，并且连署名的资格都没有，其部分酬劳甚至会被扣留至电影开拍。
尽管编剧的文字和明星表演一样，都属于无形的产品，但待遇可谓是天差地别。而这样的待遇，也致使我国优秀的编剧少之又少。
另外，因为后期制作经费不足，影视剧经常被吐槽“塑料道具”“五毛钱特效”，粗制滥造下，电影行业也很难良性发展。
早在此前央视做过的“明星片酬对中国影视业影响”的专题报道中，导演陆川、吴思远就曾发表过类似看法，认为高片酬所带来的直接后果，就是大量制作费被占用从而降低制作质量，“这十分可怕”。
拖欠工资多久算违法？静安劳动纠纷律师
根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
企业单位拖欠工资怎么办？
(1) 向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2) 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3) 通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
单位拖欠工资将会有这四大处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、接受人社部门的处罚
对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
对拖欠、未足额支付农名工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
4、接受刑事处罚
公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
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