上海劳动法律师职业发展的尴尬与困境。
随着社会现实对劳动法专业法律服务的强烈需求和律师的专业化发展，以办理劳动法业务为主的专业劳动法律师应运而生。但目前专业劳动法律师的规模、专业水准、社会认知等方面还有很大的提升空间。
相比高端涉外法律人才，劳动法律师面临着供不应求却很少人关心的尴尬，存在着“荒而不荒”的现象。究其原因，一方面是劳动法政策复杂，劳动法业务门槛低但专业性强，但由于先天原因，劳动法业务当事人支付能力和意愿较低，导致律师费使用效率低下，使得很多律师不愿意也没有兴趣涉足劳动法业务，很多“大律师”不屑于从事劳动法业务。
关于拓展劳动法律师业务的思考。
在传统的商业模式中，律师办理的劳动法业务主要体现在劳动争议仲裁或诉讼的代理业务中，即在劳动仲裁或劳动争议诉讼过程中，他们作为代理人出庭履行代理职责。然而，无论是从拓展律师新业务的角度，还是从当今时代背景和法律环境对律师新业务模式的现实需求来看，我们都需要在劳动法业务，尤其是劳动法领域的非诉讼业务中探索和创新新的业务模式。
1.深度介入劳动争议调解。
当前，在法制化进程中，构建和谐社会也是一个不可或缺的时代主题。目前，劳资矛盾逐渐成为较为突出的社会矛盾之一。如何解决劳动争议不仅是法律层面的问题，也是社会层面的问题。在拓展新业务的过程中，律师应充分重视通过自身的专业特点和专业优势，深度介入劳动争议调解。在解决劳动争议的同时，也为律师的业务活动赢得了更多的生存和发展空间。
2.具体或特殊劳动法律事务。
随着劳动法领域律师专业水平的不断提高，要求专业劳动法律师处理企业改制、兼并重组、合并、关闭、破产清算、经济裁员等法律事务中涉及的劳动法业务。因此，专业劳动法律师在处理上述事项中的具体或特殊劳动法律事务时，可以提供专业的法律服务。
3.担任用人单位劳动法特别法律顾问。
随着劳动法的专业化分工和用人单位的实际需要，很多用人单位不再满足于聘请律师作为自己常年的法律顾问。从这个角度来看，律师可以接受用人单位聘用为劳动法律顾问，处理与劳动相关的法律事务，协助用人单位加强人力资源管理原则，提示法律风险，避免劳动争议。
4.担任工会或职工代表大会以及个体和集体劳动者的法律顾问。
鉴于实际需求，正如越来越多的用人单位需要专业的劳动法律师作为其劳动法律事务的专门法律顾问一样，越来越多的劳动者和工会意识到，他们也需要专业的律师在与用人单位的权利“博弈”中提供专业的法律服务。因此，律师作为劳动者、职工代表大会和工会的劳动法律顾问，必将成为律师新商业模式的价值增长点。
5.利用劳动法律师的专业优势，提供与人力资源相关的延伸法律服务。
对于为企业提供劳动法律服务的律师来说，往往涉及到企业人力资源的管理和运营。如果劳动法律师利用自己的专业优势提供人力资源战略规划、运营组织管理、薪酬设计、绩效管理等外围服务。，它们显然可以为劳动法服务提供更深层次的附加值。
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兼职仲裁员。
全国律师协会劳动法专业委员会委员。
截至目前，已有1.2万多名律师接受了劳动法诉讼培训，2万多名HR接受了劳动法实务培训。
课程由王勇律师带领，国内30多位顶尖劳动法专家和资深人力资源从业人员共同工作了三年。共有96门课程，以HR的独特视角讲解实践中的重点和难点，为你打造最扎实的劳动法基础。
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1.你在96班谈论什么？
从员工招聘到离职，弘文律师事务所将所有争议归纳为十个热点争议模块，提取了数千个就业风险点，加上数百个真实案例，全部呈现在这96门课程中。每节课都有新的内容，每个热点模块配合几个真实案例，让你从理论到实践全面掌握劳动法知识。就问你这菜硬不硬！
二、十大热点争议模块是什么？
1.就业模式设计。
2.招聘。
3.劳动合同。
4.工作地点调整和薪金调整。
5.工作时间休假。
6.保密和竞业限制。
7.女职工的医疗期和“三期”
8.工伤保险。
9.规章制度。
10.员工离职管理。
三、十大风险点提示(剧透核心区)
风险点1:如何帮助企业设计低成本的用工方式？
风险点二:如何降低就业风险？
风险点三:如何规避劳动合同中的风险？
风险点四:如何合理合法地调整岗位和薪酬？
风险点五:如何建立和完善企业的用工制度？
风险点六:企业如何规避保密和不竞争的风险？
风险点七:如何规避女职工医疗期和第三期的风险？
风险点8:如何规避工伤保险遇到的风险点？
风险点9:如何建立和完善企业规章制度？
风险点10:如何规避员工离职时遇到的风险点？
第四，剧透总结:
虽然所有的律师都知道保全证据的重要性，但是如何做好每一件事的细节，如何从根本上做好提前规划，规避企业的风险，都需要经验，这是建立在了解很多真实案例的基础上的。因为企业哪里知道什么时候保留什么证据？企业只能靠律师来引导这些答案。
上海劳动法律师，相信很多律师朋友都经历过这样的情况。企业在苦苦寻找律师，想要律师帮他打赢官司的时候，往往是无法挽回的。如果你在这个时候告诉那个公司你以后要注意怎么做，可以从源头上杜绝大部分纠纷，那么我相信这个公司会聘请你作为他的法律顾问，这就是案件的源头。