静安工伤纠纷律师 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定所需的材料 静安工伤纠纷律师
1、《工伤认定申请表》；
2、居民身份证；
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书；
4、劳动关系证明，例如劳动合同；
5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；
6、死亡证明(职工死亡)；
7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害)；
8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明)；
9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡)；
10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)；