上海合同律师整理关于合同终止及劳动合同解除的相关法律知识

　　法律上关于合同终止及劳动合同解除有什么具体的规定呢?上海合同律师将在下文中为大家进行详细介绍。希望能帮到大家

　　一、合同终止的法定条件、法定要求和情形

　　1、《合同法》第93条

　　当事人可以协商一致解除合同。

　　当事人可以约定一方解除合同的条件。

　　解除劳动合同的条件发展成就时，解除权人可以通过解除合同。

　　2、《合同法》第94条规定

　　有下列情形之一的，当事人之间可以通过解除合同：

　　(1)因不可抗力导致合同目的无法实现

　　(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确学生表示企业或者以自己的行为研究表明不履行社会主要通过债务

　　(3)当事人一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内未履行的

　　(4)一方当事人拖延履行债务或通过其他违约未能实现合同的目的

　　(5)法律规定的其他情形。

　　二、解除中国劳动服务合同的程序、解除劳动保险合同的情形

　　1、劳动合同法定解除

　　指在企业履行劳动合同管理过程中不断出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

　　2、劳动者依法可以解除劳动合同的情形有几种

　　辞职权

　　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　特别解除权

　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　1、在试用期内的

　　2、用人企业单位以暴力、威胁国家或者进行非法限制人身自由的手段强迫中国劳动的

　　3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　不可抗力解除权

　　不可抗力导致合同终止，是指因无法满足、无法避免、无法克服的自然灾害或客观事件，致使合同无法继续履行而终止的。

　　4、劳动合同约定解除

　　指合同中约定的解除合同的事项，在约定标的物未发生前，当事人有权解除合同。

　　5、劳动合同协商解除

　　是指在劳动合同履行过程中，当事人双方协商一致同意解除合同。

　　以上就是上海合同律师为大家介绍的关于合同终止及劳动合同解除的具体法律规定。谢谢阅读。如果您有其他不清楚的地方，或其他问题，请咨询上海合同律师，我们将为您提供专业的法律援助。