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被单位人事人员恶意涂改伪造隐匿职工人事档案

  刑法玩忽职守违法未犯罪的处罚方式有哪些?上海刑事律师排名

  (一)警告;

  (二)记过;

  (三)记大过;

  (四)降级;

  (五)撤职;

  (六)开除。

  二、玩忽职守罪的立案标准

  1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者轻伤10人以上的;

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  2、导致20人以上严重中毒的;

  3、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;

  4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失150万元以上的;

  5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失30万元以上,或者合计直接经济损失不满30万元,但合计间接经济损失150万元以上的;

  6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或者破产的;

  7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的;

  8、严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;

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  9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

  三、玩忽职守罪的量刑标准

  《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

  法律上有规定玩忽职守的立案标准,如果玩忽职守行为没有达到立案标准,也不可能说对工作人员就没有任何的处罚了。但为了避免出现玩忽职守的行为,现在国家也正通过各种各样的措施,去监督工作人员日常工作过程当中的工作态度。

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